欧足联备案欧冠由两回合变单场胜负尽快踢完

据英国媒体报道,欧足联正在讨论剩余赛季欧冠和欧联杯的备选方案,其中包括两回合比赛改为单场定胜负。

2.规范基层党组织建设

假期到了,是该让孩子好好休息还是抓紧孩子的学习?很多家长都有这个疑惑。

家长要知道,假期是纠正孩子坏习惯的好时机。

首先,要强调一下“寒假作业”。老师的建议是制定规划,监督孩子定时定量完成,切忌三天打鱼两天晒网,赶时间一周全部写完或开学前熬夜写作业。

老师的建议是,鼓励孩子们在假期里放松自己,享受休息时光,但是也要安排学习的计划。

家长们问我,寒假期间要怎样抓紧孩子的学习呢?

建立商业遥感卫星运营体系。推动发布了《国家民用遥感数据管理暂行办法》,制定了《国家民用卫星遥感数据收费管理实施细则》,营造了民用卫星商业化运行服务的政策环境,建立了商业遥感卫星运行体系和全球营销网络。

拉近亲子关系,假期是最佳时期!

☆ 不学习:事先跟孩子一起商议好大家都能认可的日程表,可以规定每天几点到几点是学习的时间,或者规定每天要有多长时间是必须用于学习的,或者每天要完成多少学习任务(比听一些在线课程,练习几个字帖等)。

加大对投资事项风险评估。对2017年以来的对外投资并购或重大股权、资产转让项目进行梳理,对其中2项未按规定开展资产评估或尽职调查的项目,追究相关责任。同时,建立了集团公司投资管理制度体系,规范投资审核,加大风险防控力度。

睡懒觉、打游戏、吃很多、不爱动……假期还没开始,老师已经可以想象到孩子们假期在家的样子了。假期需要放松,但不希望,一到假期孩子们就变懒。

(六)突出以上率下、充分发挥表率作用

3.系统部署重点任务,加紧推动国有企业改革各项工作

※ 或者还可以借着春节契机,和孩子一起置办年货、写春联、猜灯谜、管理压岁钱等都是很有意义的。

家长们问我,假期和孩子相处有什么技巧吗?

(四)深入组织动员部署、明确整改计划要求

为了确保整改工作按计划推进,集团公司建立了严格的整改工作督促落实机制。集团公司巡视整改工作领导小组坚持例会制度,定期听取整改工作进展情况汇报,提出工作要求、督促整改进度。集团公司巡视整改工作协调办公室整体统筹,建立了整改工作台账,每周更新工作进展,并按照国资委巡视整改督导要求,按时报送进展情况和整改成效,及时总结提炼整改过程中好的经验和做法;总部各部门结合主管业务,通过调研摸底、梳理分析、召开会议、制定方案、修订制度等方式,分类施策,严格督促所属单位落实整改事项;所属单位按照集团公司统一安排及本单位的巡视整改计划认真组织落实。集团公司上下形成了方案明晰、计划明确、督促及时、落实到位的整改工作局面。

加大对二级单位监管力度。加快建立集团公司全级次“三重一大”决策运行管理系统,督促二级单位完善并严格执行重大事项党组织前置审议制度,重点将预算管理、融资担保、大宗物资采购等重大决策事项纳入前置审议,目前,全部24家二级单位均已上线试运行。集团公司所属具有独立法人资格的公司制企业全部完成了党建进章程工作,实现了全覆盖,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用。

虽然期末考试有点小压力,还有点紧张,但老师相信,经过同学们的努力,大家都能发挥良好并取得好成绩。

(五)加强统筹协调、督促落实到位

☆ 看电视:最好的办法是和他“谈判”,得出一个大家相对来说比较能够认可的方案,因为是他亲自参与制定的,他就会有意愿去遵守。给孩子决定自己要做什么、该做什么的自由,而不是亦步亦趋地跟在他屁股后面:“不要看太多电视!”“你怎么又在上网?”

加大党建工作责任制落实力度。坚持党委书记例会制度,对二级单位党建工作进行点评,指出不足、督促整改;印发了《集团公司型号外场试验(发射)任务党的工作和思想政治工作细则》,推动各级党组织和领导人员落实党建工作责任制,将党建工作更加紧密地融入中心工作。

集团公司党组书记高度重视,利用各种机会强调持续推动巡视整改工作的重要性,在传达学习十九届四中全会视频会上向全集团强调,要把学习贯彻全会精神与完成好中央巡视整改、经济责任审计整改工作结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来;同时,通报了集团公司党组巡视反馈意见整改落实进展情况、集团公司查处的违纪违法典型案件和集团公司第二批主题教育开展情况,并对第一批主题教育单位开展整改落实情况“回头看”工作进行了部署。

规范公司治理结构。5家未设职工董事和1家董事会未设专门委员会的二级公司,均已完成公司章程修订和人员选聘。集团公司制定下发了《完善法人治理结构推动公司管理市场化转型实施方案》,修订下发了《集团公司成员单位年度经营业绩考核管理办法》《集团公司全资、控股公司管理规定》等制度,加紧推动公司治理改革工作。

寒假时间短,中间还有春节,加上天气寒冷,去补习班上课很辛苦,很多家长都不愿意送补习班。

最后,培养阅读的习惯。寒假时间短,如果我们针对性给孩子提供一些读本,在寒假增长孩子的知识。

加紧推进政策性改革工作。全面完成“三供一业”有关资产的无偿划转工作,正在有序推进维修改造;2019年又注销了15户厂办大集体企业,正在加快推进最后9户的注销工作,预计到2020年6月基本完成;2019年10月上报了全部10家首批试点转制事业单位的转制方案,正在等待审核结果。

对党员50人以上党支部、党员空白班组进行了摸底调研,形成《集团公司就党员空白班组和党员人数超过50人问题摸底排查情况及整改计划》,分三种情况针对性整改,并将整改工作情况纳入第二批主题教育巡回督导重要内容。所属单位党组织工作经费足额保障,全部落实了“四同步”要求,有关规定纳入《集团公司基层党委工作规则》;开展了党支部书记培训,提升基层党员干部的能力水平。

好习惯影响一生,假期不能颓废!

这原本是亲子相处的好时机,但是父母和孩子却非常容易出现“矛盾”:刚放假,孩子是宝贝,放假一星期,孩子开始被嫌弃……

※ 注意出行安全:外出活动不要在路上玩耍、骑车不违规带人、出门旅行不能落单等等;

孩子们一到假期就变懒,懒了就容易有脾气,这该怎么办?老师一边摸索一边总结了这些经验:

二、整改工作完成情况

5.落实帮扶项目和资金,着力打好扶贫攻坚战

(七)持续推动巡视整改工作落地落实

这是我最重视的事情,所以我一而再、再而三的强调:不管孩子们在学校上课,还是放假在家,安全都是最重要的,千万大意不得!

(一)深入领会中央精神、提高思想认识

与此同时,集团公司党组明确提出,力争大多数整改事项在3个月内完成,需要长期整改的,要制定整改计划,3个月内取得重大阶段性成效。按照这样的思路,将70项整改事项划分为限时整改、阶段整改、长期整改三类,其中:限时整改39项,必须在集中整改阶段完成;阶段整改20项,在2019年底前完成;长期整改11项,在2020年及后续完成,阶段整改和长期整改事项都明确了阶段目标。在此基础上,集团公司党组把整改工作与贯彻中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神结合起来,与主题教育结合起来,与经济责任审计整改结合起来,与全年型号科研生产和经济发展任务结合起来,统筹部署、统筹推进,有力确保了各项整改工作取得实效。

集团公司巡视整改落实进展情况具体如下:

安全大过天,假期需要更重视!

家长们问我,寒假期间孩子的“坏毛病”该怎么纠正呢?

目前没有踢完的欧冠八分之一决赛第二回合,仍将继续完成,包括曼城主场对皇马、拜仁主场对切尔西等。而欧联杯已经进行了第一回合的比赛,如曼联与林茨,都将踢完第二回合。

老师认为,大部分原因在于亲子沟通、互动太少了。利用寒假有意识去改善,相信我们会有很大的收获。

在中央第九巡视组反馈巡视意见后,集团公司党组立即召开党组会,认真学习、深刻领会习近平总书记在中央政治局常委会听取十九届中央第三轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神、中央关于“不忘初心、牢记使命”主题教育一系列文件要求,以及中央纪委副书记、国家监委主任杨晓渡在集团公司巡视情况反馈会上的讲话要求,深刻认识做好巡视整改工作的重大意义,把巡视整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育同部署、同推动、同落实,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以更高的政治觉悟、更坚定的理想信念、更纯洁的党性修养,着眼党和国家事业发展大局,着眼航天事业的战略地位和集团公司的使命责任,坚定了做好巡视整改工作的信心决心。

集团公司党组落实国资委党委《关于持续做好巡视整改工作有关事项的通知》要求,召开巡视整改暨主题教育整改“回头看”情况汇报会(巡视整改工作领导小组第四次会议),通报了落实国资委党委关于持续做好巡视整改工作要求,持续做好集团公司巡视整改工作的方案及后续工作建议,听取了各专项政治任务牵头部门所承担整改事项10月底以来的进展落实情况和集团公司第一批主题教育“回头看”开展情况,并就巡视整改工作情况、主题教育“回头看”情况、后续工作,提出了具体要求。

※ 大家可以趁着假期和孩子一起去敬老院看望老人、帮环卫工人清扫街道、参观博物馆、登山、出门旅行等等;

在制定整改工作方案的基础上,集团公司党组召开了全集团巡视反馈问题暨主题教育整改工作部署启动会,通报了集团公司党组整改工作方案及选人用人、巡视工作专项整改工作方案,进一步明确了坚持领导带头、压实责任,坚持实事求是、突出重点,坚持建章立制、健全长效机制的整改原则,以及切实提高政治站位、增强政治意识;落实整改责任、发挥表率作用;与改革发展建设相结合,明确整改目标、扎实推进;强化日常监督、力戒形式主义等整改要求,特别是提出要建立问责机制,对敷衍整改、整改不力、拒不整改的,抓住典型严肃追责。

平时家长忙于工作,孩子们忙于学习,亲子关系难免越来越疏远。趁着假期,孩子们的学业压力小了,家长们也有时间和孩子好好相处。不妨多和孩子多些交流,也安排一些小活动,让亲子关系变得更加亲密!

家长们问我:寒假需要特别注意哪些安全问题呢?

探索了新时代弘扬航天“三大精神”的措施途径。集团公司党组再次认真学习了习近平总书记关于航天“三大精神”的4次重要论述,深刻领会精神内涵、理解核心要义;在较大范围内开展了问卷调查,深入35家基层单位与5700余名一线员工、航天老领导、老专家开展座谈,形成了问卷调查报告和调研、座谈报告共计36篇。在此基础上,集团公司党组召开专题会议,专门研究制定了一系列弘扬航天“三大精神”的工作措施。通过开通集团公司抖音账号,开展故事征集活动,召开“学习榜样事迹、传承航天精神、走好新时代长征路”主题座谈会,建立一批“航天精神与党性教育基地”等方式,创新了新时代弘扬航天“三大精神”的方法和手段。

※ 注意饮食卫生安全:不吃三无食品,也不能暴饮暴食;

《镜报》称,如果疫情允许,欧足联仍希望能够踢完本赛季的欧冠和欧联杯,但备选方案之一是缩短赛程。欧冠的四分之一决赛和半决赛,有可能由两回合改为在中立场地单场决出胜负。

截至12月31日,集团公司整改工作方案中,59项整改事项已完成整改任务,10项整改事项已完成阶段目标,1项整改事项,即关于事业单位改制事项,阶段目标还没有完成,正在按照科工局统一部署积极推进中。在集中整改阶段,集团公司总部层面共制定具体整改方案24项,工作计划或安排18项,形成专题报告49份,制定或修订制度32项。追责问责103人(含经济责任审计追责问责63人),其中,党纪政务处分10人,采取组织措施31人。

假期一到,老师最怕看到这样的新闻。安全源于细节,事故生于疏忽。

老师认为,只要好好引导,找到合适的学习资料,利用现在先进的互联网,抓住重难点进行强化训练,孩子在家学习同样也能够有提升。

其次,要提高孩子的学习兴趣。对于重点的,或者孩子们不擅长的科目,可以利用假期和孩子一起学习,提高他们的兴趣点。

事例二:成都市天府新区会龙路附近一小区突然传来一声巨响,一个石头材质的窨井盖飞起10米多高。目击者称,当时8岁男孩龙龙蹲在井盖旁放鞭炮,鞭炮引燃沼气,发生爆炸,将龙龙炸成重伤。

加强党组自身建设。高质量召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,增强了批评与自我批评的“辣味”,加强了相互沟通交流。围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记关于航天领域的重要批示,开展中心组学习研讨,党组成员进一步强化了政治、思想和作风建设。

开展航天质量意识专题教育活动。8月2日,集团公司科研生产全线停产一天,集团公司、各研究院召开了质量意识专题教育大会,三级厂所开展了质量意识座谈、分析研讨、现场演示等多种活动,查找在质量意识、风险意识、责任意识上的差距,反思思想认识、工作作风、责任落实等方面的不足。以5个航天重点型号、8个典型单位、74类重要产品为示范,深入推进型号供应商管理及体系建设“三个一”示范工程,持续推动建立全领域、全级次、全过程、全要素覆盖的航天型号供应商管理体系,提升了航天型号产品质量保证能力。积极推进集团公司与国家自然科学基金委建立联合基金,重点围绕6个技术领域加强基础研究,开展了9个基础及短板专业、7个前沿技术方向的专题论证,加强航天领域的基础研究和技术储备。

修订《集团公司领导人员管理规定》,激励领导人员讲担当、重担当;对干部选拔任用材料中廉洁自律情况签字问题进行了梳理、复查,补充纪实材料,并进一步规范了工作程序和方式。加强对领导班子和干部队伍综合分析研判,制定了集团公司优秀年轻干部培养方案,不断优化干部队伍结构。

一、整改工作组织开展情况

加大处僵治困力度。7户僵尸企业已彻底出清,13户特困企业已出清3户,其余10户全部达到国资委明确的特困企业治理工作完成标准。启动了重点亏损子企业专项治理工作,部署实施了以扭亏治亏提质增效为核心的公司综合治理三年行动计划。

这一备案的初衷,是缩短赛程,尽快完赛,不过前提是疫情减缓,能够恢复欧冠与欧联杯。如果疫情发展超乎人们想象,本赛季的欧冠和欧联杯又将如何处理,需要欧足联方面准备更多预案。

寒假将近一个月时间,孩子们放假在家,长期在外工作的家长也回家过春节。

集团公司党组成员坚持以身作则、率先垂范,不仅统筹指挥、顶层策划、部署安排,而且靠前指挥、亲力亲为、全程参与,组织总部部门研究制定具体整改方案和工作计划,及时协调推进整改工作;深入基层一线,听取广大职工群众对整改工作的意见和要求,确保整改实效。党组书记、总经理和专职副书记经常碰头研究解决问题;党组书记和总经理在集团公司领导干部会上,结合全面深化改革工作部署,对所属单位抓好巡视整改工作提出具体明确要求;党组其他成员也利用会议、调研等机会,及时督促抓好整改工作。

严控高风险贸易业务。组织开展了全集团的情况梳理,对已经发生的融资性贸易加大整改力度;启动了融资性贸易业务风险敞口处置工作,建立台帐,按照余额每年下降至少10%、2021年底累计完成处置50%以上的工作目标制订三年处置计划,正加紧推动落实。

(二)强化使命意识,加强党组自身建设、落实党建工作责任制、规范选人用人、加大人才队伍建设

(二)迅速成立组织机构、落实整改责任

事例一:云南巧家县教育局一名工作人员向记者证实了网上流传的一份当地学校因“4名儿童在家烤火身亡”发起的募捐倡议书。该工作人员称,“四个孩子在家中烤火出事,学校出于人道主义关怀为其家庭开展募捐”。

☆ 睡懒觉:树立“寒假的规矩”,重要的不是几点起床,而是每天都在相对固定的时间起床,不能任由他想睡到什么时候就睡到什么时候。

2.探索党的领导融入公司治理有效途径,强化制度执行

集团公司印发《关于集团公司持续做好巡视整改工作有关事项的通知》,对持续做好巡视整改工作有关事项提出要求;编制《中国航天科技集团有限公司巡视整改成效评估及进展情况汇总表》和《中国航天科技集团有限公司贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账》,报告整改进展情况、评估巡视整改成效、检查推动重点整改事项、建立巡视整改长效机制。

1.强化党建工作责任制的逐级落实

持续加大“两金”管控力度。在全集团范围内开展了包含“两金”管控内容的财务大检查,督促各单位制定“两金”压控方案,制定有效管控措施,切实加强“两金”压控力度;提前对全年集团公司“两金”情况进行摸底,开展滚动预测,实时监控、督导各单位压控“两金”;制定下发了《进一步做好“两金”清理的工作通知》,要求各单位主要通过加大逾期应收账款项和非正常存货清理力度,进一步压缩“两金”压控目标,确保实现年度“两金”压控目标。

集团公司党组立即成立了以党组书记、董事长为组长,以党组副书记、总经理,党组副书记,纪检监察组组长、党组成员为副组长的巡视整改工作领导小组,党组书记、董事长承担巡视整改工作第一责任人职责,党组其他成员按照分工承担巡视整改责任,负责所牵头整改任务的推动和落实工作。同时,成立了由党组副书记为主任的巡视整改工作协调办公室,具体负责综合协调、统筹推进巡视整改工作。在此基础上,集团公司党组逐条研究分析巡视反馈的问题和意见,把反馈的四个方面15项问题和六个方面意见分别分解为49项具体问题和32项整改要求;对反馈的选人用人、巡视工作专项检查意见也进行了细化,分别分解为四个方面12项问题和四个方面11项问题,建立了整改的问题清单、任务清单和责任清单,真正做到了问题清楚、任务明确、责任落实。

老师认为重点有三个方面。

☆ 吃零食:假期可以让孩子吃一点零食,但应该事先商议好一个合理的饮食方案。比如每天可以吃一点什么东西、吃多少,别人给零食时怎么处理,等等。

在孩子们即将正式放假的时刻,老师想要和各位家长强调这样几件事!

4.建立健全制度规范,防范化解重大风险

1.大力弘扬航天“三大精神”,强化“严慎细实”工作作风

集团公司党组坚持全面性、系统性相结合,明确了整改工作的总体要求、总体思路、工作原则和主要任务,其中,总体思路是以推动航天强国建设、支撑世界一流军队建设、建设成为世界一流航天企业集团为目标,以巡视整改推动各项任务完成和集团公司健康发展为根本出发点,聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署等专项整治领域,以及集团公司发展建设重点难点问题,把巡视反馈意见、经济责任审计整改要求、主题教育检视问题统筹考虑、协调推动,基于梳理的49项具体问题和32项整改要求,明确了在6个整治领域开展16项专项整治任务,进一步分解为70项整改事项,每项整改事项都有牵头负责的党组成员、责任部门,有具体明确的完成时限、整改成果,形成了一份既确保中央巡视反馈的问题不漏项、意见要求不走样,又充分运用主题教育和经济责任审计成果,着力解决集团公司当前面临的矛盾问题,推动后续高质量发展的整改工作方案。同时,对照选人用人、巡视工作专项检查问题清单,专门制定了专题的整改工作方案。集团公司所属二级单位也结合实际,制定了巡视整改工作方案,坚持眼睛向内,统筹推动整改工作,切实做好巡视“后半篇文章”。

3.以新时代新担当新作为为导向规范选人用人工作

制定了《集团公司2019-2020年定点扶贫工作计划》,明确陕西洋县、太白县,河北涞源县三个定点扶贫县帮扶项目及配套资金,已完成2019年两批扶贫资金划拨,共计1600万元。坚持扶贫、扶志、扶智,着力实施产业扶贫、教育扶贫、消费扶贫、基础设施改造提升、“同舟工程”社会救助项目等,改善了贫困村群众交通出行与农业生产条件,带动了贫困户持续增收,并进一步增强脱贫内生动力。

(三)紧密结合主题教育,统筹制定整改方案

(一)提升政治站位、履行政治责任,贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央重大决策部署

可以适当放松,但假期不能完全不学习!

※ 注意消防安全:尤其注意要避免孩子独自玩火、玩烟花、炮竹等。

规范党组(党委)议事规则。修订了《集团公司党组“三重一大”决策议事规则》《集团公司党组工作细则》《集团公司基层党委工作规则》3项制度,严格规范了党组会召开形式,取消了固定列席人员,在审议人事议题中,控制提交审议干部人数,并严格执行回避制度;将办公会与党组会分开召开,实行票决制,明确了党组会对董事会、航天军工委员会、办公会前置审查程序。