中国汽车行业2月份产销同比下滑约80%

中新网北京3月11日电 (记者 杜燕)北汽集团党委常委、副总经理蒋自力在11日举行的发布会上表示,刚刚过去的2月份,中国汽车行业产销量同比下滑80%左右,预计一季度整个行业产销量下滑40%。

他表示,北汽集团看好中国经济长期向好的基本面,将以底线思维防范经营风险,在危机中寻求突破,把疫情防控期间的经济损失,放到全年工作的长线中进行定位和考虑,避免生产经营大起大落,确保全年目标不退不让。

毕业生们在家进行线上求职,是否会将焦虑情绪传给家长,又会否因家长的过分担忧而受影响?考虑到这些问题,东华大学信息学院建立起毕业班学生家长群,将学校关于就业的各类政策和最新通知及时发给家长,对于空中双选会等重要招聘信息也第一时间告知。群主说,“任何困惑苦恼都可在群里沟通回应,家校联动促就业,让家长们放宽心。”

他指出,2月2日开始,北汽集团经营层就密集调研各整车企业和产业链企业,组织具备条件的企业全力恢复生产。围绕恢复生产,集团全面排查供应商复工情况,采用更为灵活的付款方式、从国外进口等措施,做好保供工作。

为应对降雪导致气温下降,降雪前,北京热力集团已准备好各项检查方案,保证热网安全可靠。降雪后,北京热力根据天气变化升温升压运行,目前已启动9台尖峰锅炉,确保居民家中室温达标;同时密切关注供热设施设备运行状态,加强对源、网、站供热系统设备设施的巡查和调节,及时发现并处置隐患问题。

医药行业的招聘形势也有些“逆势上扬”。据统计,目前中国健康产业总规模和年度医疗费用占GDP的比例,只是美国的1/20和1/3,但两国医疗支出的个人承担比例几乎一样,均在45%上下。上海中医药大学副校长胡鸿毅就此表示,一方面我国健康产业还有很大发展空间,另一方面也表明绝不可能走美国式的老路。“为此,要抓住抗疫契机,率先突破创新型人才培养现有管理模式,为中西医拔尖人才联合培养提供切实可行的保障机制。”

来自上海大学计算机学院的应届毕业生俞硕文,现在一家信息技术公司实习,过年前已经定下这份工作。“公司目前正在参与研发新冠肺炎诊断新技术,在这里工作很有成就感。”他说,“我正准备暂停实习,要开始准备毕业论文。”

蒋自力指出,北汽集团还加快健康汽车技术研发,北汽股份公司、北京现代公司、北汽广州公司快速开发符合汽车行业CN95标准的空调滤芯,投入到多款产品上使用。从3月5日起,北汽集团携北汽福田、北汽昌河、BEIJING?汽车和华夏出行,进行四场不同风格的线上直播,发布2020年健康产品矩阵,为消费者提供更多健康汽车的产品和服务。

史密森学会成立于1846年,旗下有19座博物馆、21座图书馆、美国国家动物园、多家研究中心及教育机构等。

不用再来回3小时盯现场

公交部门也进行了充分准备。北京公交集团在重点地区安排机动运力200部,视情况及时采取临时调度措施。轨道交通运营企业安排员工5000余人、文明疏导员2500余人、平安地铁志愿者1000余人做好客流疏导,并计划在市区骨干线路延长高峰运力投放时长1小时,预计将加开临客60列。

北汽福田是全国最早复工的国有车企之一,积极拉动供应商恢复生产,例如向所有湖北供应商承诺,“无论湖北供应商延期复工到何时,确保今年的采购额在去年的基础上增长20%,全部现款提货”。

多所高校对大学生就业实行“一人一策”,并力保一个也不掉线。上海建桥学院推出线上职业测评,为全体在校生开通账号,组织10位生涯教师周一到周五每天12小时提供就业咨询和生涯指导。其中,特别对湖北籍毕业生启动了针对性的就业情况摸底调查,跟踪就业状态和存在困难,专门组织为期3天的线上职业能力训练营,并开辟沪鄂微信群,“一对一”推荐好工作。

疫情当前,济济一堂、人头攒动的校招不见了,取而代之的是“永不落幕”的网招——3月上旬,首届“上海高校毕业生春季网络招聘会”如期上线。通过人工智能+大数据技术,应届生们可在线提交简历并选择完成测评,得到人才能力图谱,系统将据此精准推荐岗位。

从线下转场线上很对胃口

如今疫情还在继续,蒋自力说,北汽集团将继续加强疫情防控及日常生产安全巡查,为生产经营保驾护航;优先保证负压救护车等防疫物资的生产交付。(完)

就业市场从线下转场线上,倒也符合“95后”学子胃口。“线上双选会和现场宣讲,居然连抽奖环节都有。”同济大学土木工程专业学生小沈说。据了解,多家企业推出线上抽奖小程序,奖品包括印有企业logo的鼠标垫、保温杯,还有企业直接拿视频网站的vip会员资格当奖品,以此与学生更好互动。

同济大学就业指导中心负责人方雅静介绍,自2月17日同济开启空中宣讲会报名通道以来,各类用人单位报名踊跃,第一周就有来自土木建筑、生物医药、教育培训、互联网服务等行业的7家用人单位成功预约召开空中宣讲会,单场参会学生人数最高接近300人次。

据北京市交通委介绍,北京市安排备勤人员3600余人,准备各类除雪机械设备1400余台套,储备融雪剂、除冰液等各类物资1.6万吨;对坡道、山区弯道、桥梁等重点部位增加巡查频次,提前预撒除冰液、防滑料等,防止道路结冰。

据《史密森学会杂志》网站文章介绍,这些高清藏品影像内容和种类宏富,仅3D模型就成千上万,从历史人物肖像、娇小珍稀兰花、长毛猛犸象到约29光年之遥的仙后座A超新星遗迹,不一而足。它们“跨越科学、文化、空间和时间”,“堪称规模惊人的跨学科数据集成”。在史密森学会就此创建的网络平台上,公众不仅可以在线欣赏浏览,还可以任意下载、使用,将其编辑、转换、再创作并进行分享。

这一由上海市教委、市人社局指导,易班网、中智旗下预才网、JoblabX联合主办的网上招聘会,首日便有超过1500家企业发布九大类别2万多个招聘需求。本月正在持续进行,还有大量岗位将陆续发布。

武汉暴发新型冠状病毒感染的肺炎疫情后,江为每天关注着不断刷新的数字、新的情况,心急如焚。江为说:“外国专家服务处的工作人员和医学院的老师每天给我发送防疫、隔离病毒的方法,要我保护好自己,也为我解决了很多困难。”

为了克服疫情对市场的不利影响,蒋自力表示,集团积极协调资源缓解供应商、经销商运营压力,给予金融支持,“集团拿出10亿元专项基金,帮助存在困难的供应商企业尽快恢复生产,同时增加40亿元信贷额度,解决产业链上下游企业资金需求。”

今天,复旦大学2020届毕业生春季线上招聘会金融专场将举行,与会44家企业每家都有专门的在线问答时间。疫情发生后,复旦暂停各类线下招聘活动,同时着力建设线上校园招聘系统,打造“行业直通车”系列专场双选会。金融专场后,近期还将举办公共卫生、生物医药等多场分行业双选会,预计超过500家用人单位参加,带来岗位过万。

与传统的现场招聘会相比,毕业生在网络招聘会不仅可以投递电子简历,还可以通过文字或视频的方式与用人单位实时交流并进行面试。无论学生身处何地,只需一台电脑或一部手机便可查询招聘信息和进程,足不出户即可与有意向的用人单位“面对面”洽谈择业。

文章说,史密森学会这次发布的藏品影像根据“知识共享许可协议”,不受版权等使用限制。文章说,目前,世界各地大量博物馆和收藏机构保留其藏品高清数字版本的版权,出于版权限制或担心遭到滥用等考虑,禁止外界进行商业化运用。但近年来,纽约大都会艺术博物馆、荷兰阿姆斯特丹国立博物馆等全球近200家机构都采取类似行动,尝试将部分藏品影像上网发布并供公众使用。

文章说,这仅是史密森学会将其收藏进行“数据转储”的开始,未来还将在线发布更多藏品影像。但文章同时援引史密森学会数字化项目负责人埃菲·卡普萨利斯的话说,在可预见的未来,史密森学会不会将所有藏品资料都上网共享,如不会公开濒危物种的位置信息及可能对弱势人群带来伤害的文物和历史资料等。对部分上网供公众浏览的藏品影像,史密森学会也将限制其使用权。

上海师范大学教育学院严雅琴、熊王美两位毕业班辅导员,虽然身处湖北,仍运用网络渠道“线对线、键对键、一对一”掌握学生求职动向,帮助毕业生们足不出户、精准就业。目前,教育学院已有近55%的毕业生基本确定工作单位。同样,作为民办高校的上海建桥学院,三、四月份就计划举办5场网络招聘会,就业办联系包括新东方在内的大型企业进行空中宣讲,目前已有1000多位毕业生参加了新东方的线上视频招聘。

■本报记者 徐瑞哲 彭德倩

“调查显示,近90%的学生认为疫情对自身就业有影响;同时,疫情对企业招聘计划、薪酬待遇的影响,是大家普遍关注的问题。”上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰对在校生开展了线上问卷调查。同时,全校各专业负责人都对当前就业形势、影响就业程度开展针对性评估,提出保就业、稳就业、高质量就业预案,利用学校所在地浦东新区企业集聚的优势,扩大优质就业企业“朋友圈”。目前一些大型企业都表示,对二工大毕业生的招聘量不减,比如华虹集团明确招200人以上、上海建工集团下属各公司也招“200+”……不少企业在新增招聘职位中,明确表示专门拿出应届生岗位。

今年,沪上2020届高校毕业生有所增加,达19.3万人。当大学生就业平台再造新模式,疫情下的“就业季”如何危中寻机、化危为机?

中长期储备在线业务人才

用人单位在网聘过程中形成更为完整的招聘数据沉淀,对于人才深度挖掘和分析用人质量大有作用。

数千人在线的华东理工大学空中双选会上,热情应聘的学生纷纷在留言区回应:“空中招聘面试超级方便,上午投递简历下午就收到面试预约啦!”“简历诊断区的老师给了好多指导,棒棒哒!”“线上招聘会周期长,随时可以查看企业介绍,简历投递也好方便。”“参会的企业质量都好高啊,我这次考研失败了,但愿找工作还有机会。”“HR小姐姐反应好快,刚投递简历就发来视频了,点赞!”

他表示,截至目前,集团所属70家生产基地整体复工率100%,北汽集团经销商执勤率为91.0%,各项经营工作正步入正轨。

“巴基斯坦的家人朋友都给我打电话,问我在中国的情况,我告诉他们我很好,中国政府很关心我们。”江为在朋友圈里这样写道:由于“新型冠状病毒出现,中国出现了紧急情况,政府正在努力抗击该疾病并帮助那些遭受疾病折磨的人,医生、护士和其他医疗专业人员的反应方式值得称赞。”

打开华东理工大学“2020春季名企空中双选会”页面,校内外参会人数已超过3000人,其中本科生占63.53%,化学工程与工艺、应用化学、会计学、材料科学与工程、环境工程专业的毕业生参与度较高。据统计,用人单位总计收到简历1.1万余份,学生人均投递简历3.8份,企业平均收到简历76.5份,供需均较匹配。

在上海健康医学院,其护理与健康管理学院本月初举行的上海市医疗急救中心网络宣讲会及“云面试”中,学生逐一与急救中心招聘老师沟通交流,有十多位毕业生达成就业意向,收到较好效果。

“就业全程的信息化,使得学校能够有效掌握用人单位的人才需求变化,以及各类毕业生的求职倾向,为今后更好地做好就业工作提供有益参考。”方雅静认为,用人单位在网聘过程中也可以形成更为完整的招聘数据沉淀,对于人才深度挖掘和分析用人质量大有作用。

多所高校对大学生就业实行“一人一策”,并力保一个也不掉线。有的还建起毕业班学生家长群。

从空中宣讲、在线笔试到视频面试,“校级—区域—行业—企业”四位一体,已基本构建起云端就业的新模式。在上海应用技术大学,华力微电子网络推介会结束后,初筛通过的104人当天收到通知、当天进群。漕河泾开发区专场招聘首日线上收到近300份简历,人力资源部负责人在监控后台感慨:“看来我以后不用来回3个小时去现场盯了。”

疫情冲击下,热门岗位结构有所变化。春节后受疫情影响相对较小的互联网行业人才吸引力指数居首位。

被问及担不担心有感染的风险,江为郑重地回答:“救死扶伤本来就是医生的职责和使命,我目前还在等待上级的批复,如果不能去我也会尽全力帮助长沙的医院和我们学校的学生,给留学生做专业解读和心理辅导。”(完)

同时,北汽集团做好采购、生产、销售、物流订单的统筹,北京奔驰是全国最早复工的豪华品牌合资车企,在全面复工前,就完成了新设备的全部调试,编制近50套生产预案。北京现代北京、河北、重庆三地协同,从北京和沧州两地工厂选派170名多技能型人才,分两批从石家庄机场包机驰援重庆工厂。

疫情冲击下,热门岗位结构也有所变化。BOSS直聘研究院数据显示,春节后受疫情影响相对较小的互联网行业人才吸引力指数居首位。上海大学计算机学院分管就业的党委副书记钱文馨举例,往年在上大招聘的金融行业企业,以经管专业类岗位为主,近期来校招聘的则在信息、通信等技术岗位上投放较多。“可见,一些行业正在加大力度,对中长期的、在线业务方面的技术人才进行储备。”